As vezes me pego pensando sobre os empregos oferecidos, qualificação de pessoas e tudo mais. Não sou nenhum expert nesse assunto, mas tenho 16 anos no mercado de trabalho, passando por varias empresas. Algumas a passagem foi tão ínfima que nem memciono no curriculum.
Essas passagens dependem de adaptação do tipo de empresa, empregador e empregado.
Hoje eu vejo geradores de emprego reclamando que está difícil encontrar gente boa para trabalhar, entenda-se por boa pessoa responsável, dedicada a empresa ('hands on', se preferir) e que trabalhe sem reclamar.
Então ele acha uma pessoa, coloca o sujeito na labuta e a pessoa vê que não é aquilo que ele quer, o que ele faz? Foge...rs (aconteceu com o açougueiro aqui da esquina). O homem era qualificado, mas não aguentou trabalhar. Não suportou o que o chefe queria. Sei lá! Aconteceu algo e ele escafedeu-se.
Outra vez em uma empresa que eu atuava, fiquei descontente com a mudança de chefe e me desmotivei, não me empenhava tanto e ele ainda exigia mais do que eu sabia. Consequencia? Demissão. Mas eles acharam outro para me substituir, o treinei e tres meses depois era ele saindo. Quem era errado eu ou o chefe? Os dois ou o chefe? Provavelmente os dois, porque o chefe sempre tem razão, mas o lider nunca tem a razão. O líder te mostra a razão através de argumentos e não os impõe, você escolhe o que é melhor, mesmo que custe um erro, mas da próxima acertamos.
Mas isso é assunto para outro dia.
Um bom dia a todos.
Se o texto ficou imcompleto ou vc mao entendeu, comente.
